Työpaikkahammashuolto

Suun terveys – tärkeä osa ihmisen koko terveyttä ja työkykyä

Työpaikkahammashuolto on nyt entistä ajankohtaisempi ja jokaisen yrityksen ulottuvilla. Suun terveydenhoito on tärkeä tapa huolehtia työkyvystä. Ellei hampaiden reikiintymistä ja iensairauksia hoideta ajoissa, niistä saattaa syntyä yleisterveydellisiä ongelmia. Työpaikan tarjoama hammashoito voi ehkäistä vakavia sairauksia ja vähentää työntekijöiden sairaslomapäiviä kohtuullisin kustannuksin. Vuosittain toistuva, kutsujärjestelmään perustuva määräaikaistarkastus korostaa säännöllisen hoitosuhteen etuja.

Työpaikkahammashuolto – arvostetun työnantajan tarjoama henkilökuntaetu

Työpaikkahammashoito on yritykselle merkittävä tapa erottua kilpailijoista ja profiloitua edelläkävijänä työvoiman rekrytoinnissa. Yrityshammashoito on työntekijälle huomattava etu ja työnantajalle vähennyskelpoinen kulu. Työnantaja voi vähentää verotuksessa järjestämänsä työpaikkahammashuollon tavanomaiset ja kohtuulliset kulut. Työntekijälle työpaikkahammashuolto on veroton henkilöstöetu.

Verottomuuden edellytykset:

1. Hammashoidon tulee perustua yrityksen ja hammaslääkäriaseman
   väliseen kirjalliseen sopimukseen, jossa määritellään yrityksen korvaamien hammashuoltopalvelujen laajuus.

2. Edun tulee olla tavanomainen ja kohtuullinen sekä koko henkilökuntaa yhdenvertaisesti koskeva. Edun saamiselle voidaan asettaa rajoituksia mm. työsuhteen keston perusteella.

3. Verovapauteen ei vaikuta, laskuttaako hammaslääkäri suoraan työnantajaa vai maksaako potilas laskun ensin itse ja perii kulut jälkeenpäin työnantajalta.

Ota yhteyttä, niin räätälöidään Sinun yrityksellesi sopiva
työpaikkahammashuollon sopimus.

Vesa Valkealahti, puh. 0500 449327, vesa.valkealahti(at)elisanet.fi